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| 工作经历 |
| ▌大卜企业管理咨询 2021年3月 - 2022年12月 |
| 企业性质：民营企业 |
行业类别：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律） |
| 担任职位：落地执行 |
| 工作描述：1、帮助中小企业解决落地执行，升级管理
2、科技公司项目申报
3、现场规范化管理
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| 离职原因： |
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| ▌上海东方泵业（集团）有限公司 2011年1月 - 2019年1月 |
| 企业性质：合资企业 |
行业类别：机械制造、机电设备、重工业 |
| 担任职位：经营/管理类-人力资源总监 |
| 工作描述：1、人员的招聘、培训的组织实施，员工绩效考核、企业文化建设。
2、通知文件、相关规定、管理制度的拟定、解读培训，反馈处理
3、设计院、政府相关部门的拜访、产品推广、公关计划意见及组织实施，高新项目的申请。
4、对各分支机构工作的检查，问题分析、反馈处理
5、考勤、卫生、宿舍管理，车辆、固定资产管理
6、费用的审核，会议的组织安排、主持、问题反馈处理，客户接待的安排等
7、职能中心事宜：营业部，技术支持部，售后服务部，部门间协调，具体事务处理 |
| 离职原因：转管理咨询 |
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| ▌浙江伯爵工贸有限公司 2003年1月 - 2011年1月 |
| 企业性质：民营企业 |
行业类别：贸易、商务、进出口 |
| 担任职位：经营/管理类-厂长/副厂长 |
| 工作描述：1、招商会议的组织、策划
2、销售团队的培训、团队文化建议
3、销售渠道搭建、大客户管理
4、公司各阶段的制度、流程梳理
5、6S现场管理
6、合作公司的管理支持（转型、升级）
7、政府相关部门的衔接 |
| 离职原因：运营公司搬离 |
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