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| 工作经历 |
| ▌上饶立景创新科技有限公司 2019年10月 - 2024年8月 |
| 企业性质：股份制企业 |
行业类别：电子、微电子技术 |
| 担任职位：DQA |
| 工作描述：前期主导CQE部门工作，部门主要对接的客户有华为，联想，戴尔等。
CQE主要工作：
与客户对标；
参与厂内质量改善；
召集工程，生产，研发等部门对客户投诉问题的检讨，并推动改善，回复最终的8D报告给客户。 后期负责设计品质DQA部门工作。
主要工作事项：
与客户对标；
制定厂内质量检验标准文件；
参与新产品的开发。从业务接到客户新案子的那刻开始介入，参与新项目立项评审到产品图纸设计再到客户产品规格书的相关项目参数与厂内的差异层别等，最后取得客户授权试产；应用质量五大工具，对每一阶段生产的产品制程异常进行监控，确保质量平稳，出货有100保障；
制定产品可靠性试验策划，对产品的可靠性进行验证以及失效分析的跟进，通过与RD、PE、ME等部门的沟通，紧紧围绕试产良率的提升和客户的需求为宗旨，争取把项目所有问题卡控并解决在试产阶段，让后续量产少走弯路；
同时，也保持与客户密切联系，及时沟通相关新项目问题，当客户反馈或投诉问题时，先召集厂内各相关部门通报客诉事件，追究相关部门责任，并对问题进行认真检讨，安排PE，PL，RD等问题涉及到的部门进行分析，最后对分析报告进行严格的审核，确保没问题后，以8D报告的形式回复给客户。 |
| 离职原因：寻找可以发挥自己最大优势，施展才华的公司，为公司赋能。 |
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| ▌江西众光照明有限公司 2018年9月 - 2019年10月 |
| 企业性质：私营企业 |
行业类别：电子、微电子技术 |
| 担任职位：品质主管 |
| 工作描述：1.主导成品车间的品质管理，编制相关检验标准与规范，对成品检验员IPQC，OQC的检验技能培训，主导成品车间的客诉分析以及制程品质监控，提升车间的品质；
2.对PQE以及检验员的日常管理和绩效评估，制定KPI。召集每日部门例行早会，主持每周，月成品车间品质会。 |
| 离职原因：公司运转不佳，换一家更有活力的公司。 |
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| ▌厦门宏发股份有限公司 2013年5月 - 2018年8月 |
| 企业性质：股份制企业 |
行业类别：电子、微电子技术 |
| 担任职位：品质工程师 主管 |
| 工作描述：1.品质中心驻注塑车间主管：主要负责OQC检验员的日常管理和技能培训，每月注塑车间的品质数据分析，提出改善方案，联系塑压车间各部门，模具中心，研发中心以及品质中心；
2.公司品质部副经理：分管集团内部客户维护与技术支持，主要负责注塑件品质管理。主持每周公司塑压产品的品质例行分析会，代表公司参与每月的集团品质月会。 |
| 离职原因：父母年迈，回家发展 |
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| ▌联想集团 2008年5月 - 2013年6月 |
| 企业性质：股份制企业 |
行业类别：电子、微电子技术 |
| 担任职位：试验工程师 主管 |
| 工作描述：2008.7—2008.12 实验室实验员：主要操作环境试验和ESD静电试验；
2009.1—2013.5 ESD试验室主管：ESD静电试验室的日常管理，建立员工绩效考核制度，培训员工静电试验技术，负责与实验室其他分室以及公司其他部门的联系，直接对接ODM手机生产厂商和组件供应商，反馈试验结果及改善方案；
参与实验室CNAS审核，均获得通过；
后期与实验室其他科室负责人共同牵头组建联想手机武汉分公司ESD和环境实验室；
期间，参加了公司应邀的第三方培训机构举行的6西格玛培训，取得优异成绩。 |
| 离职原因：公司搬迁武汉，家庭原因，选择继续留厦 |
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