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日前，南京某大型上市房产商的人力资源主管梁女士致电快报《大人才》周刊表示借助快报招兵买马。据了解，该集团即将在华南成立苗圃公司，开展地产绿化业务。近年内需要扩招100名园林方面的新员工。在华南区新增业务，目前第一批需要20-30名园林规划类人才，随着业务的发展将不断进行人才补充。
“作为国内前10强房产公司，一次性大批量招募20名以上员工，这些年来还是首次。”该公司人力资源经理李先生告诉记者，这批招聘岗位中最紧缺的要数园林规划师，用业内常见的话来讲就是园艺师、施工员、项目经理。“我们此次招募都要求是熟手，由于集团化公司就像一艘航空母舰，公司组织架构、流程体系都很庞大。如果普通应届毕业生对公司流程和工作模式不了解，就像个刚学走路的孩子永远跟不上大人脚步。时间长了，会影响公司的整体业务。”所谓熟手，就是看图纸、绿植、季节养护、施肥等都熟悉的专业技术人才，如果精通其中几项技能的复合型人才，则更是公司渴求的对象。
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